Numero 4 del 2012

Testi pagina 15

CUG / PROVINCIA DI ROMA

LA BANCA
DEL TEMPO
NELLA
PROVINCIA
DI ROMA

di Anna Rita De Camillis *

Un nuovo organismo per la parità
e contro le discriminazioni

a Provincia di Roma già dal 2006 - tramite il pree-
sistente Comitato Pari Opportunità dell’Ente, ha
dato il Via alla “Banca del Tempo nella Provin-
cia Capitale” - una buona prassi a favore della
conciliazione dei tempi di Vita e di lavoro delle/ dei pro-
pri dipendenti, premiata nel 2007 da “Osservatorio
Donne nella PA” e da “Premio NOI — Nuovi Orizzonti
di Impresa”.
Oggi, con il nuovo organismo paritario “Comitato Uni-
co di Garanzia (CUG) per Ie pari opportunità, 1a valo-
rizzazione del benessere di chi lavora e contro le discri-
minazioni” il progetto è stato rilanciato e la nostra Ban-

ca del Tempo (BdT), affidata alle professionalità del C0-



ordinamento Banche del Tempo di Roma, è una realtà
strutturata all’interno dell’Ente con più di 230 dipendenti
iscritti. L0 scambio del tempo è una risorsa per ogni “di-
pendente-correntista” che non si esaurisce nell’appren-
dimento delle attività scambiate, ma che influenza posi-
tivamente la persona che Vi partecipa e il contesto lavo-

rativo. L’obiettivo oggi è quello di rafforzare la consape-
volezza dei dipendenti/ correntisti e dei dipendenti non
ancora iscritti che scambiare il tempo significa anche cam-
biare, assieme alla propria gestione del tempo e il modo
di raggiungere gli obiettivi, la percezione dell’altro e l’at-
teggiamento nei suoi confronti, cosa che consente di ri-
costruire relazioni tra diverse generazioni, favorendo la
trasmissione di esperienze e saperi.

La Banca del Tempo ricostruisce una rete di solidarietà
e offre una soluzione alle necessità derivanti dalle picco-
le esigenze della Vita quotidiana che il mercato non con-
sidera e la cui soddisfazione può essere impossibile o im-
plicare enormi difficoltà organizzative. L’adesione è VO-
lontaria e l’unico obbligo è quello di restituire il tempo
ricevuto.

Altro obiettivo è quello di far conoscere ed estendere la
“Banca del Tempo della Provincia Capitale” nei comu-
ni del territorio provinciale, così da ampliare e rafforza-
re questa esperienza, a beneficio anche delle/ dei nostre/ i
cittadine/i. I

* Presidente del
CUG della Provincia di Roma

cos'È IL CUG

II CUG sostituisce, unificandone |e funzioni attribuite dal-
la legge e dai contratti collettivi, i Comitati Pari Oppor-
tunità e i Comitati paritetici per il contrasto al fenome-
no del mobbing. Tra le sue funzioni vi è quella di proporre
all'Amministrazione azioni finalizzate all'attuazione del
principio di parità e delle Pari Opportunità, inteso come
sviluppo delle risorse e delle capacità personali e pro-
fessionali di ognuno, mirato alla valorizzazione di tutte
le persone che lavorano ed al contrasto di ogni discri-
minazione diretta ed indiretta legata al genere, all'età,
all'orientamento sessuale, alla razza, all'origine etnica,
alla disabilità e alla lingua. La Provincia di Roma nel mar-
zo 2011 ha istituto il CUG e a febbraio 2012 la Giunta Pro-
vinciale ha adottato il Piano Triennale di Azioni Positi-
ve 2012-2014 che, in continuità con il precedente, ha in-
dividuato alcune macro aree di lavoro quali: Piano di stu-
dio qualitativo e quantitativo delle risorse umane, In-
formazione e visibilità del Comitato Unico di Garanzia,
Pari Opportunità e Valo-
rizzazione delle Risorse
Umane, Benessere lavo-
rativo ed individuale, Pro-
mozione della cultura di
genere.

di Garanzia

Comitato Unico

Per le pari opportunila, la valorizzazione del
benessere dl chi lavora e contro Ie discriminazioni

noidonne | aprile | 2012



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