Numero 3 del 2014

Testi pagina 20

18 Marzo 2014
La ricorrenza dell’8 marzo rappresenta un mo-
mento di riflessione per tutte le donne puntualmente ogni
anno si propongono eventi, incontri, convegni, seminari che
cercano di capire come sta evolvendo la nostra società e
quale ruolo le donne stanno ricoprendo in essa. ra le varie
criticità che ogni anno viene riproposta, quella della scarsa
presenza di donne nella politica rappresenta una chiave di
lettura evidente dello stato di arretratezza sociale e politica
del nostro paese, basti solo citare a tal proposito il Global
Gender Gap eport orld conomic orum, he Global
Gender Gap eport che colloca l’Italia al posto
nella graduatoria mondiale per presenza di donne nelle ca-
riche politiche. Certo, alcune iniziative degli ultimi anni han-
no provato a migliorare questo dato si pensi alle leggi re-
gionali sulla doppia preferenza e al dibattito sul e .
on bisogna neanche ignorare che le ultime elezioni nazio-
nali hanno consegnato al paese il parlamento pi al femmi-
nile e pi giovane di tutta la storia della epubblica italiana
ora le donne in parlamento sono il , , livello mai rag-
giunto prima. Questa circostanza induce a fare un salto in
avanti nel dibattito pubblico più donne in politica va bene,
ma per fare cosa? Con quali aspettative? Ad oggi infatti
l’attenzione è stata giustamente posta sul genere dei politi-
ci, poich rappresentava un vulnus di rappresentatività de-
mocratica evidente, con degli aspetti discriminatori partico-
larmente gravi. Ma la tanto sospirata parità aritmetica tra
donne e uomini nelle cariche politiche e di rappresentanza
deve essere solo un mezzo per sviluppare politiche pi alte
e attente al benessere collettivo, non il fine ultimo. ccorre
infatti passare dal genere dei politici alle politiche di genere,
e chiedersi: avere più donne in politica offre dei vantag-
gi alla collettività? Una volta che hanno raggiunto una
posizione di potere fanno la differenza rispetto agli uo-
mini, o ottengono i loro stessi risultati? Fanno scelte
diverse o simili? L’obiettivo di queste battaglie è di mi-
gliorare il benessere di tutti o per affermare i principi
individuali di non discriminazione per chi vuole fare car-
riera in politica? Il buon senso avrebbe già dato una rispo-
sta a tutte queste domande avere un ceto politico rinnovato
e differenziato grazie al contributo della cultura femminile
può solo migliorare il nostro paese. È importante però ap-
poggiarsi a studi e ricerche che lo dimostrino anche nei
fatti e che ci permettano di dire con dati alla mano che è
vero, che sì, dove le donne governano con la stessa dignità
e potere degli uomini la politica e le istituzioni sono migliori.
È però molto difficile quantificare il contributo delle donne
che hanno raggiunto cariche politiche significative in termi-
ni di maggiori e differenti benefici rispetto ad una classe
politica esclusivamente o quasi maschile. Considerati i tem-
pi biblici con i quali avvengono i cambiamenti in politica, è
IL BEN
AMMINISTRARE
È FEMMINILE
E PLURALE
Dove le donne governano con la stessa dignità e analogo potere degli uomini la politica e le istituzioni sono mi-
gliori e i servizi funzionano meglio. Questo perché uomini e donne in politica hanno priorità diverse: le donne
danno maggiore importanza al welfare, alla famiglia, ai bambini e ai diritti delle donne, sono liberali e inclusi-
ve nelle loro scelte rispetto alle fasce più emarginate della società, nei confronti dei giovani, degli anziani e degli
stranieri. Occorre passare dal genere dei politici alle politiche di genere anche perché i risultati positivi che porta
una maggiore presenza femminile sono confermati da studi e ricerche. L’Italia è indietro nelle rappresentanze
politiche delle donne e questa realtà ha un impatto (negativo) anche nella cultura della buona amministrazione.